Все очень просто:

1. Зарегистрируйте партнерский аккаунт на нашей платформе.
2. Получите персональную реферальную ссылку.
3. Делитесь ссылкой с бизнесом, для которого может быть полезен сервис лояльности.

Процентное начисление — это такой способ начисления, при которой бонусные баллы начисляются участнику в виде фиксированного процента от суммы каждой совершенной покупки. Размер процентного начисления можно установить в настройках запускаемой программы лояльности.
Пример: Если участник совершили покупку на 5000 рублей, а установленный процент начисления составляет 5%, то вы получите 250 бонусных баллов (5000 × 5% = 250).

Многоуровневое начисление бонусов — это такой способ начисления, при котором размер процента вознаграждения участника зависит от суммы каждого отдельного платежа. Т.е. чем крупнее текущая покупка, тем выше бонусный процент по ней. Уровни в зависимости от суммы единовременной покупки и размер процентного начисления соответственно можно установить в настройках программы лояльности.
Пример:
Допустим, в программе установлены следующие уровни:

• Начислять 5% при единовременной покупки до 5 000 руб.
• Начислять 7% при единовременной покупки от 5 001 до 15 000 руб.
• Начислять 10% при единовременной покупки от 15 001 руб.

Как это применяется на практике:

• Если участник совершает покупку на 4 000 руб., он получает 5% — 200 бонусов.
• Если участник совершает покупку на 10 000 руб., он получает 7% — 700 бонусов.
• Если участник совершает покупку на 20 000 руб., он получите 10% — 2 000 бонусов.

Уровни лояльности — это специальный статус участника программы, определяющий процент возврата бонусных баллов в зависимости от общей суммы покупок участника за весь период участия в программе.
Чем больше покупок, тем выше статус и тем выгоднее для участника становятся условия.
Название уровней, общую сумму покупок и размер процентного вознаграждения соответственно можно указать в настройках программы лояльности.
Пример: Допустим в программе определены 3 уровня лояльности:
Бронзовый: при общей сумме покупок участника от 0 до 10 000 руб., он получает 5% баллами от каждой покупки;
Серебряный: при общей сумме покупок участника от 10 001 до 25 000 руб., он получает 7% баллами от каждой покупки;
Золотой: при общей сумме покупок участника от 25 001 руб., он получает 10% баллами от каждой покупки;

Это стратегический маркетинговый инструмент, который позволяет выстроить долгосрочные и взаимовыгодные отношения между компанией (Business) и конечным покупателем (Consumer).
Поощряет покупателей бонусными баллами за текущие покупки, которые можно использовать при повторных заказах, или дополнительной скидкой на товары и услуги;
Особенности: доступны два типа программ: классическая бонусная (накопление баллов за покупки) или дисконтная (скидка по карте лояльности).
Дополнительная опция: уникальный магазин подарков за бонусы, где ваши клиенты смогут получить предлагаемые вами в рамках магазина товары и услуги в обмен на накопленные бонусы.

Программа лояльности,  направленная на поощрение и укрепление взаимовыгодных отношений с другими компаниям (клиентами, дилерами, дистрибьюторами, партнерами). Поощряет участников за объем закупок, выполнение планов, рекомендации или долгосрочное сотрудничество.  Трансформирует закупки в прямой финансовый результат. Вместо скидок участник получает целевые бонусы за покупки определенных категорий товаров. Эти бонусы не сгорают и не тратятся на новые заказы, а выводятся на расчетный счет компании-участника в  реальные деньги. Особенности: доступна только бонусная система поощрения.

Это система мотивации и вознаграждения, направленная на повышение вовлеченности, удержания и продуктивности сотрудников внутри компании.
Представляет собой гибкую систему начисления бонусов сотрудникам за стаж работы, в подарок на день рождения, за активности, ежеквартальные начисления и др. Накопленные бонусы сотрудники могут потратить в закрытом интернет-магазине, на фирменный мерч и аксессуары. А уникальный социальный функционал позволяет сотрудникам благодарить друг друга, переводя бонусы в знак признания.